Dans notre équipe, nous avons accompagné une responsable RH qui préparait l’envoi de deux collaborateurs à l’étranger pour un projet de trois mois. Le premier point a été de clarifier leurs antécédents pertinents, les traitements en cours et les contraintes de continuité de soins. L’objectif n’était pas de surmédicaliser le voyage, mais d’éviter les décisions […]